Skip to content

Управление кадрами как система социального взаимодействия Ольга Арлашкина

Скачать книгу Управление кадрами как система социального взаимодействия Ольга Арлашкина fb2

Научная новизна работы состоит в разработке авторского подхода к управлению кадрами как системе социального взаимодействия. В-третьих, управление кадрами представляет основу для формирования функциональных ролей, социальных и экономических статусов организационных субъектов, их личностного и трудового потенциала.

Ключевые слова и словосочетания: Среда взаимодействия обладает ценностно-нормативными характеристиками.

PDF, PDF, fb2, txt

Хабермаса, дискурсивный анализ М. С началом социально-экономических преобразований в этой системе произошли необратимые изменения, связанные с утратой идеологии, прежних целей и средств управления, форм кадровой работы.

Аннотации рабочих программ учебных дисциплин ОП ВО магистратуры по направлению подготовки Менеджмент магистерской программе Общий и Аннотации рабочих программ учебных дисциплин ОП ВО магистратуры по направлению подготовки Сущность, роль и методологические основы менеджмента 1. Субъектов характеризуют социально-демографические особенности и организационный статус.

Исходя из этого, объем выборки определен в количестве не менее чел.

Для включения в результаты поиска синонимов слова нужно поставить решётку " " перед словом или перед выражением в скобках. О разделении общественного труда. В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. Основным мотивом субъектов является достижение. Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.